• ข่าวประกาศ
• ข้อมูลพื้นฐาน
  • โครงสร้าง
  • ข้อมูลผู้บริหาร
  • อำนาจหน้าที่
  • แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• การประชาสัมพันธ์
  • องค์ความรู้เกี่ยวกับพระราชพิธื
• การปฎิสัมพันธ์
  • Q&A
  • Social Network
• การดำเนินงาน
  • แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• การปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• การให้บริการ
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • E-Service
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประจำปี
• การบริหารเงินงบประมาณ
  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายรับ - รายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
  • ชมรม STRONG องค์กรพอเพียงต้านทุจริต
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตราฐานทางจริยธรรม
  • ประกาศแสดงเจตจำนง องค์กรพอเพียงต้านทุจริต
  • แผ่นพับประชาสัมพันธ์ สร้างวัฒนธรรมองค์กร
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
  • การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • การประเมิณความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
  • บุคคลต้นแบบแห่งปี
• แผนป้องกันการทุจริต
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี พ.ศ.256ุุ6-2570
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• กิจการสภา
  • รายงานการประชุมสภา
• นโยบาย No Gift Policy
  • ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
  • ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• แหล่งท่องเที่ยว
  • แหล่งท่องเที่ยวเพื่อนันทนาการและบันเทิง
  • แหล่งท่องเที่ยวเชิงเกษตร
• ระบบร้องเรียนผ่านโปรแกรม TraffyFondue
• คู่มือสำหรับประชาชน
• เอกสารดาวน์โหลด
• บัญชีโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

เทศบาลเมืองบ้านทุ่มร่วมกับคนรักสุขภาพตำบลบ้านทุ่ม นำเงินรายได้จากการจัดงาน บ้านทุ่มมินิมาราธอน ครั้งที่ 2 เมื่อวันอาทิตย์ ที่ 19 กุมภาพันธ์ 2566 ที่ผ่านมาสนับสนุนเงินเพื่อการศึกษาให้กับโรงเรียนบ้านม่วง 

ลงข่าว: 10/03/2566    7   206